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在全市民营企业工会工作现场推进会上作交流发言
发布日期:2017-11-19浏览次数: 字号:[ ]

 

1114下午,南京市民营企业工会工作现场推进会在南京经济开发区召开,市委副书记龙翔,市人大常委会副主任、市总工会主席臧正金出席会议。玄武区人大常委会副主任、区总工会主席蒋兆全同志在会上作了题为《做好新时代民企工会工作,努力为民企腾飞助力》的交流发言。 

玄武区民营小微企业众多、职工流动频繁,劳资纠纷时有发生。近年来,玄武区认真做好新时代民企工会工作,不断扩大民企工会组织覆盖面,增强民企工会组织凝聚力,努力为民企腾飞助力。现有民企(25人以上)工会614家,会员36500人。涌现出一批工作突出的先进民企工会。南京智达康无线通信科技股份有限公司、江苏先声药业有限公司工会先后荣获“全国模范职工之家”荣誉称号,一大批民企工会获得省市模范职工之家荣誉称号。

玄武区主要做法有:一是争先创优,探索民企党工共建新途径。会同玄武区委有关部门,积极深入开展“让党旗在民企高高飘扬”、“双强双优”、“五型”等党工组织创建活动,切实提高党工组织在民企中的覆盖面和工作水平。二是聚焦小微民企,不断创新建会新模式。按照地域相近、行业相同的原则,建立区域性、行业性基层工会联合会,率先依托楼宇、大市场、社区、项目等开展25人以下小微民企建会工作,把民营小微企业、五小行业、民办社会组织中的职工吸纳到工会中来,形成了街道、社区、小微企业小三级工会组织网络体系,努力实现对民企的有效覆盖。三是加强基础建设,激发民企工会工作新活力。坚持建立一家,规范一家。严格落实民企工会主席规范化选举、会员评议职工之家、工会主席制度,积极推行会员代表常任制、探索工会主席直选制度,坚持“三亮三公开”,建立健全全纬度考核评议制度,加强了对民企工会工作的指导帮助。四是搭建成果展示平台,推动民企职工创业创新新作为。积极开展“创业创新十三五、共建美好新玄武”为主题的群众性经济技术创新工程,引导民企积极参与。成功举办“区第十五届职工技术大比武决赛暨首届创业创新大赛”,激发民企职工创业创新热情。近年来共组织各类大赛90多项,参与民企职工达16万人次。通过开展技术攻关、技术革新、发明创造、节能减排、降本增效等活动,取得了良好的经济和社会效益,民企的核心竞争力不断提升。是融入党政工作大局,取得民企工资集体协商新突破。将工资集体协商纳入幸福玄武“富民工程”目标,着眼于促进民企发展,维护职工合法权益,依法推动民企普遍开展工资集体协商,开展“春、秋季要约”行动。今年,全区民企签订工资集体合同1069份。努力叫响“协商民主在基层”,创新开展车间民主议事会、班组周周评、手机上的民主等民企民主管理新形式,深入推进和谐劳动关系企业(园区)创建,努力使民企经营者和职工互利共赢。

下一步,玄武区将按照市委、市总工会的指示要求,进一步做好新时代民企工会工作,特别是要做好科技型民企、独角兽民企工会工作,为民企腾飞助力,为“强富美高”新玄武建设作出新的更大的贡献。

 




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